カテゴリー: 仕事術・キャリア

「まわりのレベルが低すぎる…」
「ここにいるのは時間の無駄だ…」
「自分がいるべき場所はほかにある…」
あなたもこのような思いを抱きながら働いているのではないでしょうか。

レベルの低い環境にいると、無駄なことが多く、自分の力を100%発揮することができません。
やっている仕事の程度も低いので、専門知識をいかすこともできませんし、そのような状況が続くと、そもそも何か知識を得ようという意欲さえもなくなってきます。
どんどん負のスパイラルにはまっていき、いいことが何一つありません。

そのようなレベルの低い環境にいるのは無駄です。
さっさと脱出して、もっと実りのある時間を過ごすべきです。
その方が人生を有意義に過ごすことができます。

では、どうすればそのようなレベルの低い環境から脱出し、まともな環境に身を置くことができるのか。
今回はその方法について考えていきましょう。

会社のレベルが低いのは、あなたもそのレベルだということ

レベルの低い環境から身を引くのは重要なことです。
しかし、その前に一つ認識しておかないといけないことがあります。
それは、会社のレベルが低いというのは、所詮あなたもそのレベルに過ぎないということです。

もし、優秀な人間だったらもっと実りのある仕事を振られるでしょうし、そもそももっと待遇のいい会社から声がかかるはずです。
転職活動をしても、もっといい環境からオファーがかかるはずです。
しかし、そういったものがない。
ということは、自分自身も大したことのない人間なのです。
その会社にしか身を置けない以上、会社に対して文句を言えるだけの価値がある人材ではないということなのです。

では、なぜ自分は低レベルな人材なのか。
それは単純に努力を怠ってきたからです。
周りが努力をして、新しいことに挑戦したり、専門知識を学んでいる間に、あなたは何もしてこなかったのです。
その怠慢が積み重なり、気づけばあなたは価値のない人材となってしまったのです。
あなたがレベルの低い会社に身を置いているのは、自業自得なのです。

毎日意味の感じられない仕事を繰り返していると、自分にはもっとほかにやるべきことがあるはず、と思い始めます。
しかし、本当にそうなのでしょうか。
例えば、ほかに何ができるのでしょうか。
なんの経験も知識も能力もない人間に一体なのができるのか。
そして、それで成果を上げることが果たして可能なのか。

そもそも、なぜレベルの低い環境に身を置いて、下らない仕事をしているのでしょうか。
それは、そうすることでしか生活を賄うことができないからではないでしょうか。
自分には生活を稼ぐだけの力がない。
だから時間を切り売りして、くだらない作業にあてる。
そうすることでしか生きていくことができないのです。
だから、文句を言いながらもくだらない仕事に必死にしがみつくしかないのです。
とても哀れなことだとは思いませんか。

そして、レベルの低い会社にそんな貴重な時間を切り売りしても、大した価値にはなりません。
それは、あなたの時間の価値が低いからです。
能力のない人間の時間は、どれだけかき集めたところで大した成果は出せません。
「もっとほかにやることがあるはず」
「自分に合った、ふさわしい仕事があるはず」
「こんなことをするために生まれてきたんじゃない」
そう思うのは勝手ですが、価値の低い時間を別のことにあてても、結果は知れています。
やるべきことなどありません。
それはただの逃げ口上にすぎません。

もしやるべきことがあるとしたら、それは己を鍛えることです。
怠惰な時間を積み重ね、何の能力も取り柄もない自分。
そんな自分を価値のある成果を創出できるだけの、優秀な人間に鍛え上げるのです。
それこそが、レベルの低い会社を脱し、価値のある仕事に人生を使うための唯一の方法なのです。

努力することでしか現状を変えることはできない

現状を変えるためには、自分を鍛えるしかありません。
なぜなら、今の状況にいるのは、自分のレベルが低いことが原因だからです。
もし、自分のレベルが高ければ今のような状況には陥らなかったでしょう。
ですから、今の低レベルな会社から脱出するためには、とにかく自分を鍛える他ありません。

いつかいいことがある、なんてことは絶対にありません。
誰かが助けてくれる、ある日突然状況が好転する…。
そんなのはフィクションの中だけの話です。

ものごとには必ず原因があります。
今、自分の人生がつまらないのであれば、それは人生を真面目に生きてこなかったことが原因です。
自分の行く道を考えず、ただ何となく時間を浪費してきた。
その行動が今の惨状をもたらしたのです。

原因を解消しないことには、現状は何一つ変わりません。
何もせず、文句を垂れるだけでは何も変わりません。
今までの遅れを取り戻すべく、死ぬ気で努力して自分を鍛え上げましょう。
苦労もせずに状況が好転するという妄想はもうやめましょう。
今後一生下らない人生を歩んでいくのに比べたら、努力をするのなんて大した苦ではありません。

自分を鍛え上げる方法

現状を変えるためには、自分を鍛え上げるしかありません。
では、どうやって自分を鍛えていけばいいのか。
その方法について詳しく見ていきます。

まずは方向性を決めよう

自分を鍛えるのは時間のかかる、大掛かりな作業です。
そうであるからこそ、なんとなくで始めず、しっかりとした目標や方向性を決めることが大事です。
ここで綿密に目標設定を行うことで、この後の成果が大きく変わっていきます。

目的のはっきりしないことに対しては、必死で打ち込むことはできません。
なんとなくやった方がいい、というくらいの気持ちで続くものはないのです。
やるのであれば、そこにしっかりと意味を見出さないといけません。
そのためにはしっかりと目標を決める必要があります。

また、一生懸命努力したにもかかわらず、その方向性が間違っていたために、自分の意図しない結果になってしまった、となっても悲しいです。
思ったのと違う、という風にならないためにも、目標の設定が重要になってきます。

では、具体的にどういう風にして目標を決めていけばいいのか。
ここでは、今のレベルの低い会社を脱出するという観点で考えてみます。
大きく考えられるルートとしては、以下の２つがあります。
・今の仕事の延長線上で、もっとレベルの高い仕事をしたい
・まったく別の業種、業界で仕事をしていきたい

このどちらかによって、努力の方向性も全く変わってきます。
例えば、今の仕事の延長線上であれば、仕事にもっと懸命に取り組むことで自分を鍛えることができます。
残業してでも、業務の範囲を広げる、交渉してもっと責任のある立場で仕事をする、などです。

しかし、逆に未経験の分野に行きたいのであれば、今の仕事に費やす時間を減らさないといけません。
うまく効率化したり、仕事を受けないような工夫をする必要があります。
場合によっては、給食などの制度を利用して、勉強期間にあてるなどの動きも必要になってくるでしょう。
また、今の仕事でも共通して使えるような経験(例えばマネジメントやマーケティングなどの汎用的なスキル)は、積極的に取り組んでいくなども考えられます。
次の仕事に向けて役に立つことはする、それ以外は極力避けるように動く、という判断が必要になってきます。

このように自分の最終目標によって、取るべき行動は大きく異なってきます。
ですから、最初に目標を決めることが必要なのです。
そうしないと、とりあえず頑張るというようなあいまいな目標になってしまいます。
そのようなあいまいな目標では努力の成果も半減してしまいます。
努力に限ったことではないですが、一つの方向性に絞った方が、成果は出やすくなるのです。

人生の目標を見つける方法

目標達成に必要な要素を洗い出す

目標が決まったら、今度はそれを達成するために必要な要素を洗い出しましょう。
例えば、プログラマーになりたい場合、以下のような要素技術が必要です。
・ある言語でプログラムをかける
・ネットワークの基礎知識
・データベースの基礎知識
・システム開発の基礎知識
・PCの基本操作

つまり、プログラマーになるためには、これらの小項目を達成していく必要があります。
言い方を変えれば、プログラマーになるという大目標は、これらの小目標に分割することができます。

小目標に分割することで、目標の設定がしやすくなります。
例えば、単純にプログラマーになるというだけだと、具体的に何をしていけばいいのかがよくわかりません。
なんとなくプログラムが書けるようになればいいのかな、程度の想像しかできません。
しかし、小目標にブレークダウンすることで、やるべきことが明確になってくるのです。

そういった意味では、目標はなるべく細かく要素に分割するべきです。
例えば、プログラムをかけるようになる、というのは
・変数について理解する
・反復処理について理解する
・分岐処理について理解する
・配列について理解する
・オブジェクトについて理解する
…
といったようにさらに細かい要素に分解することができます。
これらの要素が細かくなればなるほど、具体的にどう行動すればいいのかといったことが見えてきます。

それぞれの要素の目標を決める

目標の要素が洗い出せたら、今度はそれぞれの目標をさらに決めていきます。
例えば、プログラムを書けるようになる、というのは具体的ではありません。
具体的でないものは、達成しているかどうかを判定することができません。
ですから、どうすれば「プログラムをかけるようになった」といえるのかを考えるのです。
例えば、簡単なアプリを作るなどです。
このように具体的な目標がわかれば、目標を達成できたのかどうかも明確になります。
そして、達成すべき目標が明確になれば、そのための行動も具体化されます。

具体的なアクションプランに落とし込む

達成するべき目標が決まったら、次にどうすればそれを達成できるかを考えていく必要があります。
アプリを作れるようになるために、具体的には何をすればいいのか。
例えば、スクールに通ったり、学習動画サイトを利用したり、本で独学したり、といったことが考えられます。
まったくの初心者であれば、時間とお金がかかったとしても、スクールなどに行った方が効率がいいでしょう。
逆にある程度基礎が出来上がっているのであれば、本などで進めたほうが、自分のペースでできるのでいいかもしれません。
そこは、どの手段が一番目的達成にとって効率的かを観点に選んでいきましょう。

方法はなるべく具体的に決めるほうがいいです。
例えば、本を読むだけだと、十分に具体的とは言えません。
その本を、1日何ページ進めるのか、そしてそれを朝やるのか、夜やるのか。
そういった細かいところまで落とし込むことが大事です。

行動があいまいだと、結局やらなくなってしまう可能性が高いです。
「本を読む」だけだと、別に今じゃなくてもいいし、明日でも、来月でもいいです。
そうすると、仕事が忙しいから、疲れているから、といった理由で先延ばししてしまいます。
これではいつまでたっても目標達成することができません。
ですから、具体的、かつ厳格に1日のアクションプランを決める必要があるのです。

あとはひたすら毎日こなしていく

1日のアクションプランが決まったら、あとはひたすらそれをこなしていくだけです。
目標設定の段階で、必要な要素は洗い出せています。
そして、それらを達成するためのアクションプランも完成しています。
そのアクションプランをこなしていけば、自然と目標が達成されるように設計されているわけです。
ですから、あとはそれをこなしていけばいいのです。

もちろん、やっていく中で軌道修正は必要でしょう。
最初に決めたやり方は効率が悪かった、当初の目標に変更が入った、など。
そういう場合は、その都度そこまで戻って、進め方を検討する必要があります。

やりがいのある仕事を手に入れよう

仕事は人生の大半を費やす営みです。
そうした仕事がつまらない、意味を感じない、やりがいがない、となってしまうのは非常にもったいないです。
それはつまり、自分の人生そのものがつまらない、下らないものであるということになってしまうからです。
自分には仕事以外にもやることがある、という意見もあるかもしれません。
しかし、それをするにも仕事をする必要があります。
そして、その活動よりもずっと多くの時間を仕事に費やさないといけません。
人生の大半が仕事であり、その大半の時間がつまらないとなってしまったら、それはもはや人生がつまらないというのと同じことでしょう。
そうであるからこそ、それだけの時間を費やすに値すると思えるような仕事をすることが大事です。

やりがいとは何でしょうか。
裁量がある、給料が高い、社会に貢献できる、将来性がある、単純に面白い、クリエイティブである…。
いろいろな要素があると思いますが、共通するのは能力が高い人間でないとできないということです。

やりがいのある仕事というのは、それ自体が大きな影響力を持ちます。
リーダーは、そこがこけるとチーム自体が崩壊します。
経営者もそうですね。
社会に貢献できるというのは、裏を返せば失敗をした時の社会への損失も大きいということです。
企画・立案の仕事はクリエイティブです。
しかし、そこで間違ったプランを立ててしまうと、後続の仕事は全く価値を出せなくなってしまいます。
やりがいのある仕事というのは、それが失敗してしまうと大きなロスを生み出します。
だからこそ、失敗する可能性の低い人間、つまり優秀でスキルを有する人間しかすることができないのです。

自分を鍛えないと、やりがいのある仕事はできません。
今のまま、いつまでもレベルの低い会社にいても、いつまでも意味のない仕事を続けるだけです。
逆に、真面目に努力をすれば、それだけでやりがいのある仕事を勝ち取ることができます。
現状に不満を覚えるのであれば、まずは自分を高めるために一歩を踏み出しましょう。

まんがで変わる！　仕事は楽しいかね？ (きこ書房)

「仕事がつまらない…」
このような悩みを持っている人は多いかと思います。

ノルマに追われたり、
長時間の拘束を余儀なくされたり…
仕事と言うのは大変なものです。

楽しい時が全くないというわけではないですが、
大半の時間は辛かったり、つまらなかったりするのではないでしょうか。

しかし、仕事と言うのは私たちの人生の大半を占めます。
そうした時間がただ苦痛なだけでは、何とももったいないです。

そこで、今回はどうすれば仕事を楽しくすることができるのかを考えていきます。

なぜ仕事がつまらないのか

まずは仕事を楽しくする方法を見る前に、
そもそもどうして仕事がつまらないのかを考えていきましょう。

そもそも仕事は大変なものである

まず、そもそもの話になってしまいますが、
本来仕事と言うのは楽しいものではありません。

調整をしたり、
単純な作業を繰り返したり、
複雑な事象を整理してルール化したり…
基本的にはすべて面倒なことです。

逆に言えば、
面倒な作業であるからこそお金をもらえるとも言えます。
面倒であり、誰もやりたくない。
しかし、社会を回すためには誰かがその面倒なことをしないといけない。
そうした面倒さを引き受けることによって、
その代わりにお金をもらえているのです。

反対に、楽しいことをするのにはお金がかかりますよね。

どこかに旅行に行ったり、
映画を見たり、
何かご飯を食べに行ったり…

楽しいことと言うのは、それをするのにお金が必要です。
それは、楽しい時間をすごしたいという人が多いこと、
楽しいことというのはそれをする前に面倒な準備がたくさんあるからです。

楽しいことはそれをしたい人が多いから、
そのためにお金を払わないといけません。
辛いことはそれをしたい人が少ないから、
そのためにお金をもらえます。

仕事はお金をもらうための作業です。
ですから、仕事はそもそも
つらくて大変でつまらないものなのです。

面白い要素が少ない

今やっている仕事それ自体に楽しい要素がない、
というのも原因のひとつです。

仕事を面白くする要素にはいろいろなものがあります。
例えば、
・成長が感じられる
・裁量がある
・やりがいがある
・たくさん給料がもらえる
といったものがあります。

こうしたものが全くないと、仕事に対するモチベーションも低くり、
つまらないものとなってしまいます。
仕事そのものがつまらないものなのに、
そうした面白くする要素もないとなると、仕事をやる意味を見出せません。

つまらない時間をすごして、
お金をもらえないし、
自分の成長にもつながらない
それだったら、する必要がないですよね。

では、なぜ面白い要素がないのか。
それは職場や会社のレベルが低いからです。

たとえば下請けの会社であれば、
・経験できる仕事の範囲が狭く、成長できない
・権限がないため、裁量が少ない
・言われたことをするだけなので、やりがいがない
・商流の下流に位置するため、給料も低い
という風に、面白い要素がありません。

面白い仕事をしたいのであれば、
レベルの高い環境に身を置く必要があります。
そして、レベルの高い環境に行きたいのであれば、
自分もレベルを上げる必要があります。

つまり、仕事を楽しくするためには、
自分を鍛えてレベルアップする必要があるのです。

能動的に面白くしようとしていない

また、どれだけ面白い要素があったとしても、
能動的にそれを楽しもうとしなければ、仕事は楽しくなりません。
消極的な態度、やらされているという態度だとどうしても仕事は楽しくなりません。

これは、何も仕事だけに限りません。
勉強でも遊びでも、他人から強制されたものよりも、
自分で選んだものの方がやる気は高いですよね。
仕事でも何でも、それを楽しむためには、
能動的、積極的にかかわっていく必要があります。

そもそも、なぜそうした受け身の態度を取ってしまうのでしょうか。
それは、おそらく根底に
「楽しさは与えられるもの」という思い込みがあるからです。

たしかに、私たちがお金を払った場合、
楽しさは与えられるものと考えてもいいでしょう。
しかし、対価を払っていないものに楽しさを見出すためには、
積極的な態度が必要です。

口を開けて待っているのではなく、
どうすれば楽しくなるのかを積極的に考えないといけないのです。
この意識を改めるだけでも、
仕事を楽しめるようになれる可能性は高まります。

肉体、精神的に負荷が高い

次に考えられるのは、今までよりもずっと単純な理由です。
それは、肉体的、精神的に負荷が高すぎるという場合です。

例えば、
勤務時間が長すぎたり、
労働の負荷が高すぎる、
仕事が多すぎる、
といった場合です。

言うまでもないですが、
負荷が高すぎると仕事を楽しいと感じることはできません。

仕事を楽しくするのであれば、
まずはこの負荷を適正な強さにする必要があります。
そのためには、仕事を上手く捌けるようにスキルアップしたり、
もっと適正な負荷の職場に身を移すなどの方法が考えられます。

いずれにしても、自分から動いて状況を変えていく必要があります。

将来性がない

その仕事に将来性を感じないというのも、
仕事をつまらなくする要因のひとつです。

仕事と言うのは、
給料を得るために行っているものです。
別にボランティアでやっているわけではありません。

そして、その給料が今後上がっていく事が必要です。
会社での地位が上がったり、スキルアップしたりして、
給料が高くならなければ、やる気を保つことはできません。
もし、そうした将来性が無いのであれば、
仕事はつまらないままでしょう。

では、なぜ今の仕事は将来性が無いのでしょうか。
それは、業界の問題かもしれません。
いわゆる斜陽産業に勤めている場合、
市場が大きくなることはないので、給料が高まる可能性も低いでしょう。
また、業界は問題ないけれど
会社自体の業績が低迷しているという場合もあるでしょう。
会社の利益が低くなれば、
従業員に還元される給料も低くなります。

いずれにしても今の職場に将来性が無いのであれば、
そこから抜け出す必要があります。

そのためにはスキルアップが必要になります。
今よりも将来性の高い職場に行くのであれば、競争率も高くなり、
相応の能力が必要になるからです。

仕事に意味を感じない

その作業に意味を感じない時も、仕事もつまらないでしょう。

例えば、誰にでもできる作業で、
別に自分がやらなくてもいいような時。
生きていくためにはしないといけないけれども、
その時間は非常に虚しいものです。

自分らしい仕事をするためには、逆説的になりますが、
自分だけにしかできないことを作り出す必要があります。

自分にしかできないデザイン、
仕事の進め方、
交渉術…

そうした能力や技能がある時、
はじめて自分にしかできない仕事をできるようになります。
そうした仕事をする時に、仕事をする意味を感じることができます。

そして、そうした仕事を生み出すためには、
自分の能力を高める必要があります。
つまり、仕事に意味を見出すためには自分を鍛え、
スキルを身につける必要があるのです。

何が一番の原因なのかを明確にする

ここまで仕事が楽しくない原因を列挙してきました。
次に考えるべきは、自分が該当する原因を特定することです。

自分が仕事に魅力を感じないのは、一体何が原因なのか。
給料が低いことか、
拘束時間が長いことが原因か、
将来性が無いのが原因か…。
それがわかることにより、どのようなアクションを起こせばいいのかも見えてきます。

ただ漠然と考えても、
どれが原因かはっきりしない、
逆に該当するものが多すぎて特定できない、
ということもあるかとおもいます。

そういった場合には、次のような観点で考えてみると、ある程度整理されてきます。

仕事をしていて一番嫌な時は

仕事をしていて一番嫌な時を考えることで、
自分が何を一番苦痛と感じているのかを知ることができます。

客先に行く時なのか、
上司と話す時なのか。
もっといえば、そこで何か蔑まされるようなことを言われた時に嫌だと感じるのか。
それを突き止めることで、
仕事がつまらない根本の原因を特定することができます。

なかなか思いつかない時は、
仕事に行きたくないと思った時に思い浮かぶ情景に注目してみましょう。
その時に浮かぶシーンが、つまらない一番の原因である可能性が高いです。

多すぎる時は優先度をつけてみる

たくさん思いつきすぎる時も、
それはそれで問題の本質に辿り着けないことがあります。

人間と言うのは、何か一つマイナス要素を見つけてしまうと、
それにつられて全てが悪い方に見えてしまうのです。
例えば、
「他人の嫌な部分を見てしまったために、その人の言動全てが悪いものに見える」
などです。

しかし、そこに至るまでにも
最初は根本の原因があったはずです。
何か一番クリティカルな問題があったから、
それに派生していろいろなマイナス面が出てきているのです。
その一番クリティカルな原因を突き止めることが大事です。
そうすることで、根本的な対策を打つことができるからです。

では、どうすれば本質的な問題を見つけることができるのでしょうか。
そのために有効なのが、
優先度をつけるという方法です。

たくさん上がっている原因に対し、
優先度をつけていくのです。
そうやって比較検討していく中で、
どれが一番に解決すべき問題なのかが見えてきます。

日記をつけて自分の心を客観視してみる

「とにかく今の仕事は楽しくないのだが、
はっきりとした理由がわからない」

中にはこのような時もあるかと思います。
私たちの心というのは思った以上にわかりにくいものです。
「なんとなくつまらない」
「なんとなく嫌だ」
というのはよくあることです。

このような曖昧な状態から原因を特定するには、
自分の心をしっかりと観察するのが一番です。

そして、自分の心を観察するには、
日記をつけるのが一番効果的です。

今日何があって、
それに対してどのような感想を盛ったのか、
そして、どのように心が動いたのか…

そういったことを地道に書き続けていくのです。
そうすることで、
自分の心の動きの法則やクセのようなものが見えてきます。

もし、その中で自分が楽しくないと感じる、辛いと感じる時の法則を見つけることができれば、
それが今の仕事がつまらない原因の可能性が高いです。
それこそがあなたが真っ先に解消すべき問題なのです。

仕事を楽しくするための３つの方法

ここまで、
「仕事が楽しくない原因」と「その特定方法」
を見てきました。

人によっていろいろな原因があるかとは思いますが、
実はそれに対する解決方法には、それほどパターンがありません。

結局のところは、
その場所から出ていくか、
自分の意識を変える、
くらいしか方法はありません。

ただし、そうした行動をとる際にも、
原因を特定することは大事です。

例えば、将来性に不安を感じるのであれば、
転職や配置換えによって、将来性のある職場に行く必要があります。
ただ職場を変えればいいわけではないのです。
原因を解消につながる行動をとらないといけません。

では、「具体的にどのような行動をとっていけばいいのか」を見ていきましょう。

スキルアップする

転職するにも配置転換をするにも、
スキルアップをしない事には話になりません。

レベルアップしなければ、いくら職場を変えても
同じようなレベルの職場にしか行けません。
それでは、仕事の楽しさも変わりません。
だからまずは、とにかくスキルアップをすることが大事です。

では、スキルアップをするにはどうすればいいでしょうか。
そのためには、ひたすら努力を積み重ねていくしかありません。
毎日コツコツ何かを勉強し続ける。
そうすることでしか、スキルアップすることはできません。

努力を積み重ねるには、主に３つの要素が大事になってきます。
それは、
・時間
・やる気
・目標
です。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

時間

努力をするには、
そもそもそのための時間が必要です。
毎日1時間でも30分でもいいので、
スキルアップのために時間を取ることが大事です。

しかし、普通に仕事をしつつ、
スキルアップの時間を取るというのは、なかなか難しいことです。
忙しい人の場合、
その1時間でさえ確保するのも難しいかもしれません。

そういう時は、隙間時間を上手く利用することが大事です。
休み時間や通勤時間。
これらの無駄な時間を上手く利用して積み重ねていきましょう。

まとまった作業は無理でも、
単語の暗記や一問一答と言った簡単なことなら実行できます。
そして、そうした基礎的なことの積み重ねが
大きな飛躍へとつながります。

小さな時間でも
まとまれば結構な作業量になります。
日常に散らばる隙間時間を上手くかき集めて、スキルアップのための時間を確保していきましょう。

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やる気

次に大事なのが、やる気です。
いくら時間があったとしても、
やる気がでないと努力をするのは難しいです。

では、やる気が重要なのかというと
実はそうではありません。

やる気と言うのは不安定な感情です。
何かきっかけがあればすごいエネルギーが出せますが、
何もないと本当に何もやる気が起きません。
これはみなさんも経験があるのではないでしょうか。

ですから、そうした不安定な感情に頼ってはいけません。
大事なのは、やる気が無くても取り組み続けられるような仕組みです。

そのためには、
最小限のやる気だけでできる、
日常生活の流れの中で自然にできてしまうなど、
生活に組み込んでやる必要があります。

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目標

そして、最後に大事なのが目標です。
どれだけ時間を確保して、やる気を高めても、
その方向があっていないと、努力は徒労に終わってしまいます。

適切な努力は、適切な目標を設定してこそです。
それ故に、目標設定はしっかりと時間をかけるべきところです。

はやく実行に移りたいのはわかりますが、
そこは一呼吸おいて、しっかりと方向を見定めましょう。
目標設定が上手くいけば、
それくらいの遅れは大した傷にはなりません。

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転職する

ある程度のスキルアップができたら、
積極的に転職をしていきましょう。

完璧な状態を目指してから転職しようとすると、
いつまでたっても行動に移れません。
期限を決めて、その時期になったらすぐに行動に移すようにしましょう。
自分ではまだまだと思っても、
意外と受けてみたら高評価を受けたりもします。
こればかりは実際にやってみないとわかりません。

反対に全然ダメな場合も、
そういってもらわないとわからないものです。
社会からみて客観的に自分はどの程度の存在なのか。
それを知る為にも早めに動いた方が良いでしょう。

転職は、エージェントを使うのが一番楽です。

まず求人の質が違います。
エージェント経由だけの求人というのも多く、
それはエージェントを利用しないと応募できません。
レベルの高い人材であればあるほど、
より好待遇な求人を紹介してもらえるので、積極的に使っていきましょう。

また、エージェントを使うことで、締め切り感が出てきます。
自分一人でやっていると、どうしてもフットワークが重くなります。
しかし、エージェントを使うと、
向こうは早く転職を決めたいので、早く行動に移させようとします。
それによって、強制的に動きだすことになるので、そういった効果も狙えます。

転職が本格化すると思った以上に忙しくなるので、
早めに仕事の調整をしてしまいましょう。

職務経歴書を作ったり、
スケジュールの調整、
終業後の面接
やることがたくさんあるのです。

関連記事：20代SEの転職活動体験記。転職活動の流れと気をつけるべきポイント！

能動的に働く

転職をしなくても仕事を楽しくできる可能性はあります。
それが、能動的に働くということです。
これは、「やらされるのではなく、自分から進んで仕事をしていく」
という風に態度を改めることです。

人間は、やらされていることに対してはやる気がでません。
しかし、自分からやろうと思ったことは、やる気がでます。
「勉強しなさい」と言われるとやる気がでないけれど、
テストには関係ないけれど自分がやりたい勉強はすごい集中力が発揮できた。
そんな経験をした人も多いはずです。

そのようなやる気を出すためには、
自分のやりたいことにフォーカスすることが大事です。
仕事においてそれは、自分のためになる仕事でしょう。

将来につながる、
スキルアップになる、
出世につながる…。

そういった自分の未来のためになることであれば、
自然とやる気がでます。

そうした仕事を選ぶためには、
まず自分の方向性をしっかりと考える必要があります。

自分が将来的にどうなりたいのか、
どう生きていきたいのか

そういったことが明確であれば、
そこから逆算して仕事を選んでいく事ができます。

また、自分がやりたい仕事を選んでいくためには、
ある程度の能力が必要です。
何もできない新人が仕事を選ぶことはできないですよね。
それと同じで、やりたい仕事をつかみ取るためには、
あなた自身がそれなりに仕事ができる必要があり、
そのことを周りが認めていることが大事です。
そのためには、スキルアップが必要になってきます。

そう考えると、どのような方法をとるにしても、
ある程度のスキルアップは必要になってくるのです。

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仕事を楽しくするためには自分から動かないといけない

ここまで仕事を楽しくするための方法を紹介してきました。

読んでいて気付いた方もいるかもしれませんが、
この方法はどれも自分から積極的に動いていく必要があります。
ただ待っているだけでは状況は一切変わらないのです。
現状を変えたいならば、
自分で行動を起こす必要があるのです。

とは言っても、レベルの高い職場に行くだけであれば、
それは、そんなに難しいことはありません。
自分の能力を高めさえすれば、
それにふさわしい職場に行けるからです。

自分でコントロールできない運の要素などはないので、
素直に努力した結果が反映されます。
そういう意味では、
比較的簡単な挑戦と言えるでしょう。

誠実に努力を重ねさえすれば、
楽しい仕事を手に入れることはできます。
ですから、できる部分から行動を起こしていきましょう！

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あなたの仕事はなぜつまらないのか – 人生が500倍楽しくなる妄想力